Olá galera, tudo certo com vocês? Espero que sim.
Hoje queria propor de nós começarmos a divulgar os maus empregadores na Irlanda. Cada dia surgem novos depoimentos de pessoas que foram enganadas por supostas ofertas de trabalho.
Recentemente recebemos o relato do Renato que dizia o seguinte:
Saudações equipe do Santo Irish!
Bom, moro em Dublin a pouco mais de 5 meses…. e gostaria de sugerir algo no site de vocês. Comecei a trabalhar aqui em Dublin… e para meu azar… o “contratante” trata-se de um explorador. Talvez vc´s já devem ter ouvido falar: Emporium Club… um ‘p!@#$%*‘ que tem no Temple Bar. Há várias e vários histórias de brasileiros que se f!@#$%*! por ter trabalhado lá… e eu, estou aumentando esta estatística. Assim, gostaria de alertar outros brasileiros para que não caiam nessa..pois toda semana entra novos brasileiros lá….para trabalhar de promotional staff… e são explorados. A sugestão…vc´s criarem um tópico de ALERTA no site de vc´s… com uma lista dos Empregadores “cretinos” que existem em Dublin… para que outros brasileiros não sejam vítimas! O tópico deveria ser em letras garrafais, e em vermelho! Falo isto…. pois a indignação é muita, além da frustração… pois vc se submete a tudo… e no fianl ainda é roubado! Bom..é a sugestão. Nesta semana vou postar uma foto do puteiro… e deixar um alerta para que outros brasileiros não caíam nessa roubada! Abraços. Renato.
Bom, seguindo então a excelente ideia do Renato, o espaço abaixo é de vocês…
Trabalhou e não recebeu?
Sentiu-se lesado, enganado ou explorado?
seria interessante se a empresa tivesse acesso para se defender e saber que está numa lista negra brasileira.
A irlanda quer aumentar o número de estudantes do pais, com isso é de interesse deles que a nossa permanência aqui seja a mais agradável possível. Esse orgão do governo do site: http://www.icosirl.ie cuida desses assuntos.
Quem sabe não seria uma boa ideia, criar uma especia de PROCON do nosso interecambio, mas precisará de um intermediador desse negócio.
Apagaram meu comentário. Acho que tem de ter uma explicacao para o motivo da denuncia, que ela tenha argumentos.